{"id":14178,"date":"2018-04-11T13:27:27","date_gmt":"2018-04-11T11:27:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.primariarovinari.ro\/?p=14178"},"modified":"2018-06-14T11:18:26","modified_gmt":"2018-06-14T08:18:26","slug":"anunt-privind-procedura-de-evaluareselectie-a-candidatilor-pentru-functiile-de-administratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/2018\/04\/anunt-privind-procedura-de-evaluareselectie-a-candidatilor-pentru-functiile-de-administratori\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a privind procedura de evaluare\/selectie a candidatilor pentru functiile de administratori"},"content":{"rendered":"

Procedura de evaluare\/selec\u021bie a candida\u021bilor pentru func\u021biile de a<\/strong>dministratori ai<\/strong>:<\/strong><\/p>\n

                –<\/strong> Societ\u0103\u021bii Comerciale cu Raspundere Limitata Apa Canal Salubritate S.R.L. <\/strong><\/p>\n

                – Societ\u0103\u021bii  Servicii Publice Locale Rovinari S.R.L.<\/strong><\/p>\n

 <\/strong>          U.A.T. Rovinari prin Consiliul  Local Rovinari organizeaz\u0103, \u00een calitate de autoritate public\u0103 tutelar\u0103, la sediul din orasul Rovinari, str. Florilor nr. 2, jud. Gorj, procedura de evaluare\/selec\u021bie  a candida\u021bilor pentru func\u021biile de  administratori ai:<\/p>\n

                –<\/strong> Societ\u0103\u021bii Comerciale cu Raspundere Limitata Apa Canal Salubritate S.R.L. <\/strong><\/p>\n

                – Societ\u0103\u021bii  Servicii Publice Locale Rovinari S.R.L.<\/strong><\/p>\n

          Procedura de evaluare\/selec\u0163ie se realizeaz\u0103 \u00een conformitate cu prevederile Ordonan\u021bei de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 109\/2011 privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, precum \u0219i ale  Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr. 722\/2016 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonan\u021bei de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 109\/2011.<\/p>\n

          Potrivit Actelor constitutive ale celor doua societati, administrarea este asigurata de 3(trei)<\/strong> administratori,(3 administratori pentru<\/strong> Societatea Comerciala cu Raspundere Limitata Apa Canal Salubritate S.R.L.  si 3 administratori-<\/strong> pentru <\/strong>Societatea  Servicii Publice Locale Rovinari S.R.L.)<\/strong>  care trebuie sa \u00eendeplineasca urm\u0103toarele condi\u021bii prev\u0103zute de art. 28 din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 109\/2011 privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare:<\/p>\n

a) sunt persoane fizice cu experien\u0163\u0103 \u00een \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea performan\u0163ei societ\u0103\u0163ilor sau regiilor autonome pe care le-au administrat sau condus;<\/p>\n

b) cel pu\u0163in doi administratori trebuie s\u0103 aib\u0103 studii economice sau juridice \u015fi experien\u0163\u0103 \u00een domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel pu\u0163in 5 ani; <\/p>\n

c) nu poate fi mai mult de un administrator din r\u00e2ndul func\u0163ionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorit\u0103\u0163ii publice tutelare ori din cadrul altor autorit\u0103\u0163i sau institu\u0163ii publice;<\/p>\n

d) majoritatea administratorilor sunt administratori neexecutivi \u015fi independen\u0163i, \u00een sensul art. 138 ^\u00b2 din Legea nr. 31\/1990, republicat\u0103 (r1), cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n

          Func\u021biile de administratori presupun urm\u0103toarele statute profesionale ale candida\u021bilor persoane fizice:<\/p>\n

1\u2013 pentru o func\u021bie  de administrator sunt necesare, obligatoriu,  studii superioare de lung\u0103 durat\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103 \u00een domeniul economic<\/strong>  \u0219i experien\u0163\u0103 \u00een domeniul economic, contabilitate, de audit sau financiar de cel pu\u0163in 5 ani ; <\/p>\n

2\u2013 pentru o func\u021bie de administrator sunt necesare, obligatoriu,  studii superioare de lung\u0103 durat\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103 \u00een domeniul  juridic<\/strong> \u0219i experien\u0163\u0103 \u00een domeniul  juridic, de audit  de cel pu\u0163in 5 ani ; <\/p>\n

3\u2013 pentru o func\u021bie  de administrator sunt necesare, obligatoriu,  studii superioare de lung\u0103 durat\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103  \u0219i experien\u021b\u0103 \u00een domeniul studiilor absolvite de cel pu\u0163in 5 ani.<\/p>\n

 <\/p>\n

          Administratorii neexecutivi \u0219i independen\u021bi, \u00een num\u0103r de 2(doi),  vor fi selecta\u021bi din r\u00e2ndul candida\u021bilor al c\u0103ror statut are corespondent profesional \u00een absolvirea de  studii superioare de lung\u0103 durata cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103 \u00een domeniul economic sau juridic, care au experien\u0163\u0103 \u00een domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel pu\u0163in 5 ani \u0219i \u00eendeplinesc condi\u021biile prev\u0103zute de art. 138 ^\u00b2 din Legea nr. 31\/1990, republicat\u0103 (r1), cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, respectiv:<\/p>\n

a) s\u0103 nu fie director al societ\u0103\u0163ii sau al unei societ\u0103\u0163i controlate de c\u0103tre aceasta \u015fi s\u0103 nu fi \u00eendeplinit o astfel de func\u0163ie \u00een ultimii 5 ani;<\/p>\n

b) s\u0103 nu fi fost salariat al societ\u0103\u0163ii ori al unei societ\u0103\u0163i controlate de c\u0103tre aceasta sau s\u0103 fi avut un astfel de raport de munc\u0103 \u00een ultimii 5 ani;<\/p>\n

c) s\u0103 nu primeasc\u0103 sau s\u0103 fi primit de la societate ori de la o societate controlat\u0103 de aceasta o remunera\u0163ie suplimentar\u0103 sau alte avantaje, altele dec\u00e2t cele corespunz\u00e2nd calit\u0103\u0163ii sale de administrator neexecutiv;<\/p>\n

d) s\u0103 nu fie asociat semnificativ al societ\u0103\u0163ii;<\/p>\n

e) s\u0103 nu aib\u0103 sau s\u0103 fi avut \u00een ultimul an rela\u0163ii de afaceri cu societatea ori cu o societate controlat\u0103 de aceasta, fie personal, fie ca asociat, ac\u0163ionar, administrator, director sau salariat al unei societ\u0103\u0163i care are astfel de rela\u0163ii cu societatea, dac\u0103, prin caracterul lor substan\u0163ial, acestea sunt de natur\u0103 a-i afecta obiectivitatea;<\/p>\n

f) s\u0103 nu fie sau s\u0103 fi fost \u00een ultimii 3 ani auditor financiar ori asociat salariat al actualului auditor financiar al societ\u0103\u0163ii sau al unei societ\u0103\u0163i controlate de aceasta;<\/p>\n

g) s\u0103 fie director \u00eentr-o alt\u0103 societate \u00een care un director al societ\u0103\u0163ii este administrator neexecutiv;<\/p>\n

h) s\u0103 nu fi fost administrator neexecutiv al societ\u0103\u0163ii mai mult de 3 mandate;<\/p>\n

i) s\u0103 nu aib\u0103 rela\u0163ii de familie cu o persoan\u0103 aflat\u0103 \u00een una dintre situa\u0163iile prev\u0103zute la lit. a) \u015fi d).<\/p>\n

    Candida\u021bii pentru func\u021biile  de administratori trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/strong><\/p>\n

a) S\u0103 aib\u0103 cet\u0103\u0163enie rom\u00e2n\u0103, cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia;<\/p>\n

b) S\u0103 cunoasc\u0103 limba rom\u00e2n\u0103 (scris \u015fi vorbit);<\/p>\n

c) S\u0103 aib\u0103 o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului;<\/p>\n

d) S\u0103 aib\u0103 capacitate deplin\u0103 de exerci\u0163iu;<\/p>\n

e) S\u0103 aib\u0103 studii superioare de lung\u0103 durat\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103, \u00een domeniul \u0219tiin\u021belor economice sau juridice \u0219i experien\u0163\u0103 \u00een domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel pu\u0163in 5 ani (condi\u021bie obligatorie doar \u00een cazul  candida\u021bilor care opteaz\u0103 pentru cele dou\u0103 func\u021bii la care este prev\u0103zut\u0103 aceast\u0103 condi\u021bie);*<\/p>\n

f) S\u0103 aib\u0103  studii superioare de lung\u0103 durat\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103  \u0219i experien\u021b\u0103 de minimum 5 ani \u00een domeniul studiilor absolvite (condi\u021bie obligatorie doar \u00een cazul  candida\u021bilor care opteaz\u0103 pentru func\u021bia la care este prev\u0103zut\u0103 aceast\u0103 condi\u021bie);*<\/p>\n

g) S\u0103 aib\u0103 experien\u0163\u0103 \u00een \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea performan\u0163ei societ\u0103\u0163ilor sau regiilor autonome pe care le-au administrat sau condus;<\/p>\n

h) S\u0103 nu fi fost destituit dintr-o func\u0163ie public\u0103 sau s\u0103 nu-i fi \u00eencetat contractual individual de munc\u0103 pentru motive imputabile, \u00een ultimii 7 ani;<\/p>\n

i) Nu pot fi administratori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile ori care au fost condamnate pentru infrac\u0163iuni contra patrimoniului prin nesocotirea \u00eencrederii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie, delapidare, infrac\u0163iuni de fals \u00een \u00eenscrisuri, evaziune fiscal\u0103, infrac\u0163iuni prev\u0103zute de Legea nr. 656\/2002 pentru prevenirea \u015fi sanc\u0163ionarea sp\u0103l\u0103rii banilor, precum \u015fi pentru instituirea unor m\u0103suri de prevenire \u015fi combatere a finan\u0163\u0103rii terorismului, republicat\u0103 (r1), cu modific\u0103rile ulterioare;<\/p>\n

j) S\u0103 nu fi f\u0103cut poli\u0163ie politic\u0103, a\u015fa cum este definit\u0103 prin lege;<\/p>\n

k) S\u0103 nu aib\u0103 \u00eenscrieri \u00een cazierul judiciar sau fiscal;<\/p>\n

l) S\u0103 aib\u0103 statutul de independent, \u00een sensul art. 138 ^\u00b2 din Legea nr. 31\/1990, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare (condi\u021bie obligatorie doar pentru cei doi administratori neexecutivi cu statut de independent).<\/p>\n

    * Pentru candida\u021bii din state membre ale Uniunii Europene, diploma de studii trebuie s\u0103 fie recunoscut\u0103 \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n

          Potrivit art. 33 din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 109\/2011 privind guvernan\u021ba corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, o persoan\u0103 fizic\u0103 poate exercita concomitent cel mult 3 mandate de administrator \u015fi\/sau de membru al consiliului de supraveghere \u00een societ\u0103\u0163i sau \u00eentreprinderi publice al c\u0103ror sediu se afl\u0103 pe teritoriul Rom\u00e2niei.<\/p>\n

          Evaluarea candida\u021bilor se va face pe baza urm\u0103toarelor criterii (competen\u021be, tr\u0103s\u0103turi, condi\u021bii):<\/p>\n

          COMPETEN\u021aE:<\/strong><\/p>\n

a) Competen\u021be specifice sectorului:<\/p>\n

    \n
  1. Cunoa\u0219terea sectorului de activitate al societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
  2. Gestionarea afacerii.<\/li>\n<\/ol>\n

              Candidatii vor avea cuno\u0219tin\u021be \u0219i\/sau experien\u021b\u0103 \u00een activit\u0103\u021bi legate de domeniul de activitate al societ\u0103\u021bii, cuno\u0219tin\u021be de organizare \u0219i gestiune a activit\u0103\u021bii societ\u0103\u021bii, precum \u0219i cuno\u0219tin\u021be legate de reglement\u0103rile specifice \u00eentreprinderilor publice.<\/p>\n

    b) Competen\u021be profesionale de importan\u021b\u0103 strategic\u0103:<\/p>\n

      \n
    1. Viziune \u0219i planificare strategic\u0103;<\/li>\n
    2. Capacitatea de luare a deciziilor \u0219i de evaluare a impactului acestora asupra activit\u0103\u021bii societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
    3. Marketing strategic,<\/li>\n
    4. Managementul riscului;<\/li>\n
    5. Legisla\u021bie;<\/li>\n
    6. Finan\u021be \u0219i contabilitate.<\/li>\n<\/ol>\n

                Candidatii vor avea experien\u021b\u0103 \u00een \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea performan\u021bei societ\u0103\u021bii pe care o vor administra, precum \u0219i capacitatea de evaluare a impactului deciziilor luate privind societatea.<\/p>\n

      c) Competen\u021be de guvernan\u021b\u0103 corporativ\u0103:<\/p>\n

        \n
      1. Cunoa\u0219terea principiilor de guvernan\u021b\u0103 corporativ\u0103 \u0219i a bunelor practici \u00een domeniu;<\/li>\n
      2. Organizare \u0219i planificare;<\/li>\n
      3. Monitorizarea performan\u021bei.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Se va evalua \u00een\u021belegerea principiilor \u0219i practicilor de guvernan\u021b\u0103 corporativ\u0103, inclusiv  rolurile \u0219i responsabilit\u0103\u021bile, luarea deciziilor, g\u00e2ndire strategic\u0103 \u0219i previziuni, monitorizarea performan\u021bei.<\/p>\n

        d) Competen\u021be sociale \u0219i personale:<\/p>\n

                  Se vor avea \u00een vedere urm\u0103toarele abilit\u0103\u021bi:<\/p>\n

          \n
        1. Abilit\u0103\u021bi de comunicare \u0219i negociere;<\/li>\n
        2. Capacitatea de analiz\u0103 \u0219i sintez\u0103.<\/li>\n<\/ol>\n

          e) Experien\u021b\u0103 pe plan local \u0219i interna\u021bional:<\/p>\n

            \n
          1. Experien\u021b\u0103 pe plan local;<\/li>\n
          2. Experien\u021b\u0103 pe plan interna\u021bional.<\/li>\n<\/ol>\n

                      Se va avea \u00een vedere experien\u021ba cumulat\u0103 \u00een diverse organiza\u021bii pe plan local \u0219i interna\u021bional.<\/p>\n

            f) Competen\u021be \u0219i restric\u021bii specifice pentru func\u021bionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorit\u0103\u021bii publice tutelare ori din cadrul altor autorit\u0103\u021bi sau institu\u021bii publice.<\/p>\n

              \n
            1. Competen\u021be:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                  Competen\u021be de conducere<\/p>\n

                                  Se vor evalua experien\u021ba cumulat\u0103 \u00een func\u021bii de conducere\/administrare \u00een cadrul unor societ\u0103\u021bi, organiza\u021bii, institu\u021bii, cuno\u0219tin\u021bele \u0219i abilit\u0103\u021bile specifice func\u021biilor de conducere.<\/p>\n

              Restric\u021bii<\/p>\n

                     1. Nu poate fi mai mult de un membru din r\u00e2ndul func\u0163ionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorit\u0103\u0163ii publice tutelare ori din cadrul altor autorit\u0103\u0163i sau institu\u0163ii publice;<\/p>\n

                \n
              1. S\u0103 nu fac\u0103 parte concomitent din mai mult de 3 (trei) consilii de administra\u0163ie ale unor regii autonome sau societ\u0103\u0163i comerciale.<\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n

                          TR\u0102S\u0102TURI:<\/strong><\/p>\n

                a) Reputa\u0163ie personal\u0103 \u015fi profesional\u0103;<\/p>\n

                b) Integritate;<\/p>\n

                c) Independen\u0163\u0103;<\/p>\n

                d) Aliniere cu scrisoarea de a\u015ftept\u0103ri ;<\/p>\n

                e) Expunere politic\u0103;<\/p>\n

                f) Abilit\u0103\u0163i de comunicare interpersonal\u0103;<\/p>\n

                g) Diversitate de gen.<\/p>\n

                        CONDI\u021aII PRESCRIPTIVE \u0218I PROSCRIPTIVE:<\/strong><\/p>\n

                a) Num\u0103r de mandate \u00een cadrul unor societ\u0103\u021bi sau regii autonome;<\/p>\n

                b) Ani de c\u00e2nd este manager\/director general\/director\/administrator (sau alt\u0103 func\u021bie similar\u0103) \u00eentr- o societate sau regie autonom\u0103;<\/p>\n

                c) Studii economice sau juridice \u015fi experien\u0163\u0103 \u00een domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel pu\u0163in 5 ani (condi\u021bie obligatorie doar \u00een cazul candida\u021bilor care opteaz\u0103 pentru cele dou\u0103 func\u021bii la care este prev\u0103zut\u0103 aceast\u0103 condi\u021bie);<\/p>\n

                 d) Studii superioare  \u0219i experien\u021b\u0103 \u00een domeniul studiilor absolvite de cel pu\u021bin 5 ani (condi\u021bie obligatorie doar \u00een cazul  candida\u021bilor care opteaz\u0103 pentru func\u021bia la care este prev\u0103zut\u0103 aceast\u0103 condi\u021bie);<\/p>\n

                e) Rezultatele economico- financiare ale \u00eentreprinderilor \u00een care \u0219i-a exercitat mandatul de administrator sau de director;<\/p>\n

                f) \u00censcrieri \u00een cazierul fiscal \u0219i judiciar.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                   Dosarele de candidatur\u0103  trebuie s\u0103 con\u021bin\u0103 urm\u0103toarele documente:<\/strong><\/p>\n

                a) formularul de \u00eenscriere(Formularul 1);<\/p>\n

                b) Curriculum vitae \u00een format Europass (conform Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr. 1021\/2004 pentru aprobarea modelului comun european de curriculum vitae);<\/p>\n

                c) copia actului de identitate;<\/p>\n

                d) copiile diplomelor de studii \u015fi a altor acte care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri, conform cerin\u0163elor func\u021biei pentru care candideaz\u0103;<\/p>\n

                e) pentru dovedirea vechimii \u00een munc\u0103 \u015fi specialitatea studiilor necesare ocup\u0103rii postului:<\/p>\n

                                    \u2013 copia carnetului de munc\u0103 pentru perioada lucrat\u0103 p\u00e2n\u0103 la data de 01.01.2011;<\/p>\n

                                    \u2013 adeverin\u0163\u0103 pentru perioada lucrat\u0103 dup\u0103 data de 01.01.2011;<\/p>\n

                                    \u2013 alte documente care pot furniza informa\u021bii relevante \u00een acest sens.<\/p>\n

                f) certificatul de cazier judiciar (este valabil 6 luni de la data eliber\u0103rii \u015fi numai \u00een scopul pentru care a fost eliberat) sau declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere privind cazierul judiciar, conform Formularului nr. 2 anexat;<\/p>\n

                g) certificat de cazier fiscal (este valabil 30 de zile de la data emiterii \u015fi numai \u00een scopul pentru care a fost eliberat) sau declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere privind cazierul fiscal, conform Formularului nr. 3 anexat;<\/p>\n

                h) adeverin\u0163\u0103 care s\u0103 ateste starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 de c\u0103tre medicul de familie al candidatului sau de c\u0103tre unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior depunerii dosarului de candidatur\u0103 (adeverin\u0163a trebuie s\u0103 con\u0163in\u0103 \u00een clar num\u0103rul, data, numele emitentului \u015fi calitatea acestuia, \u00een formatul standard stabilit de Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii Publice);<\/p>\n

                i) documente care probeaz\u0103 experien\u021ba \u00een \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea performan\u021bei societ\u0103\u0163ilor sau regiilor autonome pe care le-au administrat sau condus (de exemplu, documente privind cre\u0219terea cifrei de afaceri, cre\u0219terea profitabilit\u0103\u021bii, cre\u0219terea num\u0103rului de angaja\u021bi etc.);<\/p>\n

                j) documente care atest\u0103 \u00eendeplinirea criteriilor prev\u0103zute \u00een profilul administratorilor,  de exemplu,  scrisori de recomandare, diplome, distinc\u021bii, premii sau alte elemente de recunoa\u0219tere a competen\u021bei profesionale, articole, lucr\u0103ri de specialitate sau alte publica\u021bii proprii \u00een domeniul\/domeniile de specialitate, articole apreciative despre candidat etc.);<\/p>\n

                k) declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere privind respectarea prevederilor art. 138 ^\u00b2 alin. (2) din Legea nr. 31\/1990 privind societ\u0103\u0163ile republicat\u0103 (r1), cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare; (doar \u00een cazul candida\u021bilor care opteaz\u0103 pentru cele dou\u0103 func\u021bii la care este prev\u0103zut\u0103 aceast\u0103 condi\u021bie), conform Formularului nr. 4 anexat;<\/p>\n

                l) declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere privind situa\u0163iile prev\u0103zute la art. 6 din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 109\/2011, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, conform Formularului nr. 5 anexat;<\/p>\n

                m) declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere c\u0103 nu a f\u0103cut poli\u021bie politic\u0103 astfel cum este definit\u0103 prin lege, conform Formularului nr. 6 anexat;<\/p>\n

                n) declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere privind apartenen\u0163a la consiliile de administra\u0163ie, conform art. 7 din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 109\/2011, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, conform Formularului nr. 7 anexat;<\/p>\n

                o) declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere c\u0103 nu a fost destituit dintr-o func\u0163ie public\u0103 sau nu i-a \u00eencetat contractul individual de munc\u0103 pentru motive disciplinare \u00een ultimii 7 ani, conform prevederilor Legii nr. 188\/1999 privind Statutul func\u0163ionarilor publici, republicat\u0103 (r2), cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare \u015fi Legii nr. 53\/2003 privind Codul muncii, republicat\u0103 (r1), cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, conform Formularului nr. 8 anexat;<\/p>\n

                p) declara\u021bie prin care \u00ee\u0219i exprim\u0103 acordul cu privire la procesarea datelor cu caracter personal, precum \u0219i la derularea unei proceduri de ob\u021binere de date (atunci c\u00e2nd este necesar \u00een cadrul procesului de selec\u021bie), prin verificarea activit\u0103\u0163ii desf\u0103\u015furate anterior de candida\u0163i sau verificarea referin\u0163elor oferite de c\u0103tre candida\u0163i, conform Formularului nr. 9 anexat.<\/p>\n

                          Dosarul de candidatur\u0103, con\u021bin\u00e2nd documentele solicitate prin anun\u021b \u0219i un opis al documentelor semnat de candidat, se introduce \u00eentr-un plic care va fi \u00eenchis \u0219i pe care se va men\u021biona pozi\u021bia  de administrator,societatea pentru care se depune  candidatura, numele, prenumele \u0219i domiciliul candidatului.<\/strong><\/p>\n

                          Dosarele de candidatur\u0103 se depun\/transmit, \u00een termen de 30 de zile de la data public\u0103rii prezentului anun\u021b, respectiv p\u00e2n\u0103 la data de 11.05.2018, ora 16,00,<\/strong> la Registratura Primariei Orasului Rovinari ,Strada Florilor nr.2, parter, jud. Gorj.<\/p>\n

                          Dosarele de candidatur\u0103 depuse \u00een termen formeaz\u0103 \u00eempreun\u0103 lista lung\u0103, care are caracter confiden\u0163ial \u015fi nu trebuie s\u0103 fie publicat\u0103. <\/p>\n

                          Dosarele de candidatur\u0103 sunt evaluate \u00een raport cu minimul de criterii stabilite pentru selec\u0163ie, iar cele ce nu \u00eentrunesc minimul de criterii al profilului de candidat sunt respinse din lista lung\u0103. <\/p>\n

                          Dac\u0103 informa\u0163iile din dosare nu sunt concludente \u00een ceea ce prive\u015fte \u00eentrunirea minimului de criterii stabilite pentru selec\u0163ie de c\u0103tre candida\u0163i, comisia de evaluare\/ selec\u021bie, solicit\u0103 clarific\u0103ri suplimentare sau decide respingerea candidaturii. <\/p>\n

                          Candida\u0163ii respin\u015fi de pe lista lung\u0103 sunt informa\u0163i \u00een scris despre aceast\u0103 decizie. <\/p>\n

                          Verificarea informa\u0163iilor din dosarele de candidatur\u0103 r\u0103mase pe lista lung\u0103 \u015fi stabilirea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul matricei profilului pentru fiecare candidat se efectueaz\u0103 \u00een scris sau prin clarific\u0103ri verbale, de c\u0103tre comisia de evaluare\/ selec\u021bie.<\/p>\n

                          Candida\u0163ii r\u0103ma\u015fi \u00een lista lung\u0103 dup\u0103 efectuarea verific\u0103rilor prev\u0103zute mai sus sunt supu\u015fi unei analize comparative, prin raportare la profilul  administratorilor.<\/p>\n

                          Candida\u0163ii selecta\u0163i care \u00eentrunesc cerin\u0163ele de competen\u0163e , dar care au ob\u0163inut un punctaj conform grilei de evaluare mai mic dec\u00e2t al celorlal\u0163i candida\u0163i sunt elimina\u0163i de pe lista lung\u0103. <\/p>\n

                          Comisia de evaluare\/ selec\u021bie  solicit\u0103 informa\u0163ii suplimentare fa\u0163\u0103 de cele din dosarul de candidatur\u0103 atunci c\u00e2nd consider\u0103 necesar, pentru a asigura rigoarea \u015fi corectitudinea deciziilor luate. <\/p>\n

                          Informa\u0163iile suplimentare se ob\u0163in, f\u0103r\u0103 a se limita la acestea, prin urm\u0103toarele mijloace: <\/p>\n

                a) unul sau mai multe interviuri directe cu candida\u0163ii;<\/p>\n

                b) verificarea activit\u0103\u0163ii desf\u0103\u015furate anterior de candida\u0163i;<\/p>\n

                c) verificarea referin\u0163elor oferite de c\u0103tre candida\u0163i.<\/p>\n

                          Ca urmare a informa\u0163iilor suplimentare ob\u0163inute prin mijloacele mai sus precizate se poate revizui, \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i \u015fi valida acurate\u0163ea rezultatelor pe baza punctajului ob\u0163inut \u00een matricea profilului de candidat.<\/p>\n

                          Candida\u0163ii sunt elimina\u0163i de pe lista lung\u0103 \u00een ordinea descresc\u0103toare a punctajului ob\u0163inut conform matricei profilului, p\u00e2n\u0103 la limita a maximum 5 candida\u0163i pentru fiecare functie de administrator, rezult\u00e2nd astfel lista scurt\u0103.<\/p>\n

                          Candida\u0163ilor afla\u0163i \u00een lista scurt\u0103 li se comunic\u0103 de c\u0103tre comisia de evaluare\/selec\u0163ie  faptul c\u0103 \u00een termen de 16 zile de la data  stabilirii listei scurte trebuie s\u0103 depun\u0103 \u00een scris la autoritatea public\u0103 tutelar\u0103 declara\u0163ia de inten\u0163ie(pana la data de 04.06.2018<\/strong>).<\/p>\n

                          Comisia de evaluare\/selec\u0163ie  analizeaz\u0103 declara\u0163ia de inten\u0163ie \u015fi integreaz\u0103 rezultatele analizei \u00een matricea profilului de candidat. Rezultatele din matricea profilului de candidat se analizeaz\u0103 \u00een func\u0163ie de matricea profilului de administrator.<\/p>\n

                          Selec\u0163ia final\u0103 a candida\u0163ilor afla\u0163i \u00een lista scurt\u0103 se face pe baza de interviu, organizat de c\u0103tre comisia de evaluare\/selec\u0163ie , \u00een baza planului de interviu ,in data de 11.06.2018<\/strong>,ora 10,00<\/strong>,la sediul Primariei Orasului Rovinari.   <\/p>\n

                          \u00cen vederea organiz\u0103rii interviului se au \u00een vedere, f\u0103r\u0103 a se limita la acestea, urm\u0103toarele: <\/p>\n

                a) dosarul de candidatur\u0103;<\/p>\n

                b) matricea profilului de candidat;<\/p>\n

                c) declara\u0163ia de inten\u0163ie a candidatului.<\/p>\n

                          Candida\u021bii \u00eenscri\u0219i \u00een lista scurt\u0103 au obliga\u021bia de a prezenta originalele documentelor solicitate prin anun\u021bul public la dosarul de candidatur\u0103  (inclusiv cazierul judiciar \u0219i cazierul fiscal) p\u00e2n\u0103 la data desf\u0103\u0219ur\u0103rii interviului,  sub sanc\u021biunea elimin\u0103rii din aceast\u0103 list\u0103.<\/p>\n

                          Secretarul Comisiei de evaluare\/selec\u021bie va certifica pentru conformitatea originalul, copiile documentelor existente la dosarul de candidatur\u0103.<\/p>\n

                                    Dup\u0103 finalizarea interviurilor, comisia de evaluare\/selec\u0163ie  \u00eentocme\u0219te raportul pentru numirile finale, care include clasificarea candida\u0163ilor cu motivarea acesteia.<\/p>\n

                          Prezentul anun\u021b este publicat pe pagina de internet a autorit\u0103\u021bii publice tutelare \u2013 www.primariarovinari.ro,la<\/a> sectiunea anunturi.<\/p>\n

                          Rela\u021bii suplimentare se pot ob\u021bine la tel. 0253371011 int.111.<\/p>\n

                          La prezentul anun\u021b sunt anexate urm\u0103toarele documente:scrisorile de asteptari, procedura de evaluare\/selec\u021bie, profilul  si matricea  administratorilor \u0219i profilul si matricea de candidat, actele constitutive ale  societ\u0103\u021bii comerciale, bugetele societ\u0103\u021bilor  pentru anii 2015, 2016, 2017, modele ale declara\u021biilor solicitate la dosarul de candidatur\u0103, bibliografia,reguli generale  pentru redactarea declaratiei de intentie.<\/p>\n

                Raport final selectie administratori:<\/p>\n\"\"  raport_final_selectie_administratori.pdf<\/a><\/strong> (205,2 KiB, 482 hits)
                \n

                Raport selec\u021bie administratori S.C. SPL SRL pe baza interviului:<\/p>\n\"\"  raport_de_selectie.pdf<\/a><\/strong> (158,2 KiB, 476 hits)
                \n

                Lista scurta candidati S.C. S.P.L.R. SRL:<\/p>\n\"\"  LISTA_SCURTA-PDF_FOTO.pdf<\/a><\/strong> (562,2 KiB, 499 hits)
                \n

                Documente atasate:<\/p>\n\"\"  Act_constitutiv_S.C._A.C.S._S.R.L.pdf<\/a><\/strong> (6,0 MiB, 692 hits)
                \"\"                  Act_constitutiv_SPL.pdf<\/a><\/strong> (932,4 KiB, 984 hits)
                \"\"                  Bibliografie.pdf<\/a><\/strong> (75,7 KiB, 601 hits)
                \"\"                  buget_2015_-acs.pdf<\/a><\/strong> (5,9 MiB, 524 hits)
                \"\"                  buget_2017-acs.pdf<\/a><\/strong> (4,0 MiB, 504 hits)
                \"\"                  buget_2017-spl.pdf<\/a><\/strong> (4,9 MiB, 525 hits)
                \"\"                  Formulare.pdf<\/a><\/strong> (107,3 KiB, 538 hits)
                \"\"                  PROCEDURA_EVAL-SEL_CONS_ADM_ROVINARI.pdf<\/a><\/strong> (189,9 KiB, 699 hits)
                \"\"                  PROFIL_si_MATRICE_ADMINISTRATORCANDIDAT-S.C._ACS_S.R.L.pdf<\/a><\/strong> (363,0 KiB, 1.026 hits)
                \"\"                  Reguli_generale_pentru_redactarea_decl_int.pdf<\/a><\/strong> (82,2 KiB, 800 hits)
                \"\"                  Scrisoare_de_asteptari_ACS.pdf<\/a><\/strong> (75,2 KiB, 589 hits)
                \"\"                  Scrisoare_de_asteptari_SPL.pdf<\/a><\/strong> (75,8 KiB, 576 hits)
                \"\"                  PROFIL_si_MATRICE_ADMINISTRATOR_CANDIDAT-_S.C._S.P.L._S.R.L.pdf<\/a><\/strong> (362,3 KiB, 775 hits)
                \"\"                  buget_2016-acs.pdf<\/a><\/strong> (4,3 MiB, 639 hits)
                \n

                 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Procedura de evaluare\/selec\u021bie a candida\u021bilor pentru func\u021biile de administratori ai:                 – Societ\u0103\u021bii Comerciale cu Raspundere Limitata Apa Canal Salubritate S.R.L.                 – Societ\u0103\u021bii  Servicii Publice Locale Rovinari S.R.L.            U.A.T. Rovinari prin Consiliul  Local Rovinari organizeaz\u0103, \u00een calitate de autoritate public\u0103 tutelar\u0103, la sediul din orasul Rovinari, str. Florilor nr. 2, jud. Gorj, procedura […]<\/p>\n","protected":false},"author":1001008,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-14178","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anunturi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001008"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14178\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primariarovinari.ro\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}